劳动争议 （2019）苏03民终7390号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，鼎诚公司系依法登记成立的公司，具有合法的用工主体资格，王辉是具有符合法律、行政法规规定主体资格的劳动者。王辉所从事的工作，是鼎诚公司经营业务的组成部分。鼎诚公司举证的工资单中部分工资发放表有王辉签名、王辉对有签名的工资发放表真实性无异议，对真实性予以认定。王辉举证了鼎诚公司盖章及法定代表人鹿彬签名、为王辉出具的工资明细单复印件，鼎诚公司辩称当时系办保险所用，该意见不能推翻鼎诚公司为王辉发放工资、且出具工资证明的事实。鼎诚公司举证的移动工程施工结算单、工资发放表不能证明王辉是韩玉亮工人的证明观点。因此，确认鼎诚公司与王辉存在劳动关系。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：确认鼎诚公司与王

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，鼎诚公司系依法登记成立的公司，具有合法的用工主体资格，王辉是具有符合法律、行政法规规定主体资格的劳动者。王辉所从事的工作，是鼎诚公司经营业务的组成部分。鼎诚公司举证的工资单中部分工资发放表有王辉签名、王辉对有签名的工资发放表真实性无异议，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7390号上诉人（原审原告）：徐州市贾汪区鼎诚通信工程有限公司，住所地徐州市贾汪区310国道南侧岗子村八组。法定代表人：鹿彬，该公司经理。委托诉讼代理人：周玉平，江苏浩然风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王辉。委托诉讼代理人：常保生，江苏苏淮律师事务所律师。上诉人徐州市贾汪区鼎诚通信工程有限公司（鼎诚公司）因与被上诉人王辉劳动争……