劳动争议 （2015）安中民三终字第969号

原、被告之间的劳动关系已于2012年5月30日解除，此时原告已不是被告单位的职工，被告无权再对原告进行处理，故被告于2012年6月25日所作出的关于给予原告除名的决定违反法律规定，且原告系经被告同意后办理的停薪留职手续，并在停薪留职后向被告交纳了2004年3月至2011年10月的养老保险费，并非被告在安饮服理（2012）1号文件中所述的原告系无故旷工，且不缴纳个人社保金，故被告所作出的除名决定也不符合事实，依法应予撤销。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决：撤销被告安阳市饮食服务公司理发管委会对原告韩桂荣作出的除名决定。案件受理费10元，由被告安阳市饮食服务公司理发管委会负担。宣判后，理发管委会不服上诉称，1原审认定事实错误，上诉人理发管委会在2012年6月25日已对被上诉人做出除名决定，而原审法院所依据的是2014年判决，2014年判决没有涉及到除名是否合法，怎能否定2012年的事实呢？2、上诉人对被上诉人的除名是符合法律规定的，首先，被上诉人韩桂荣本是我单位的职工，2004年主动要求请长假，单位并没有同意，后多次通知其上班，其置之不理，

原、被告之间的劳动关系已于2012年5月30日解除，此时原告已不是被告单位的职工，被告无权再对原告进行处理，故被告于2012年6月25日所作出的关于给予原告除名的决定违反法律规定，且原告系经被告同意后办理的停薪留职手续，并在停薪留职后向被告交纳了2004年3月至2011年10月的养老保险费，并非被告在安饮服理（2012）1号文件中所述的原告系无故旷工，且不缴纳个人社保金，故被告所作出的除名决定也不符合事实，依法应予撤销。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决：撤销被告安阳市饮食服务公司理发管委会对原告韩桂荣作出的除名决定。案件受理费10元，由被告安阳

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第969号上诉人（原审被告）安阳市饮食服务公司理发管委会。委托代理人徐菲菲。委托代理人赵颜岐。被上诉人（原审原告）韩桂荣。委托代理人赵纯良，安阳市北关区148法律服务所法律工作者。上诉人安阳市饮食服务公司理发管委会因与被上诉人韩桂荣劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2014）文民一初字第1113号民事判决，向本院提起……