（2018）沪03行终468号
裁判要旨
根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动保障行政部门具有宣传、督促、检查用人单位遵守劳动法律法规情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为举报、投诉，以及依法纠正和查处等劳动保障监察职责。本案中，上诉人费国明因认为其月共享工资减少错误而向被上诉人市人社局下属上海市劳��保障监察总队投诉用人单位，要求按照《劳动保障监察条例》及《社会保险个人权益记录管理办法》有关规定履行对其工作年限、工龄工资以及服务部门核实的职责，进而不服被诉不予受理通知提起本案诉讼。根据《社会保险个人权益记录管理办法》第三条、第十六条以及《社会保险行政争议处理办法》第六条等相关规定，社会保险经办机构负责社会保险个人权益记录管理，提供与社会保险个人权益记录相关的服务。参保人员或者用人单位对社会保险个人权益记录存在异议时，可以向社会保险经办机构提出书面核查申请，并提供相关证明材料。另根据《上海市实施若干规定》第五条第一款第(三)项及第二款之规定，对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的投诉，依法应当由其他机关处理的，劳动保障行政部门不予受理，并��当书面告知其可以依法向劳动争议处理机构或者其他有权处理的机关申请处理
摘要
费国明与上海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政裁定书
正文（节选）
上海市第三中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）沪03行终468号上诉人(原审原告)费国明，男，1959年10月29日生，汉族，住上海市虹口区。被上诉人(原审被告)上海市人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区。法定代表人赵祝平。委托代理人何惠明。委托代理人陆蓓凤。上诉人费国明因要求履行法定职责一案，不服上海市浦东新区人民法院(2018)沪0115行初179号行政裁定，向本院提起上诉。本院于……