劳动争议 （2014）阜民一终字第565号

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，原告项目经理海波将城南鑫源小区54#、55#楼的电气工程项目发包给张殿凯，张殿凯以其个人名义招用赵连海，赵连海的报酬由张殿凯同其商定，原告未对赵连海进行工作安排，也未对赵连海进行管理，未向赵连海直接发放工资，故原告与赵连海未形成劳动关系。关于被告辩解原告将分项承包给张殿凯，张殿凯属于自然人，不具备用工资质，根据劳动法及相关法律规定，原告方是用工主体，原告与赵连海之间存在事实劳动关系一节，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，并未规定具备用工主体资格的发包方与该组织或自然人招用的人员形成劳动关系。故此，对被告的辩解不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：赵连海与原

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，原告项目经理海波将城南鑫源小区54#、55#楼的电气工程项目发包给张殿凯，张殿凯以其个人名义招用赵连海，赵连海的报酬由张殿凯同其商定，原告未对赵连海进行工作安排，也未对赵连海进行管理，未向赵连海直接发放工资，故原告与赵连海未形成劳动关系。关于被告辩解原告将分项承包给张殿凯，张殿凯属于自然人，不具备用工资质，根据劳动法及相关法律规定，原告方是用工主体，原告与赵连海之间存在事实劳动关系一节，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条仅规定建筑施工、矿山企业等

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第565号上诉人（原审被告）：何丽。上诉人（原审被告）：赵俊。二上诉人共同委托代理人：曲维民，辽宁阜诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阜新惠民集团惠吉建筑工程有限公司，住所地阜新市太平区高东二街9#13-2门。法定代理人：徐巍，该公司经理。委托代理人：郭维军，阜新蒙古族自治县东梁法律服务所法律工作者。原审原告阜新惠民集团惠吉建筑……