劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01989号

如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决重庆飞云化工有限公司支付刘德钊未签订书面劳动合同双倍工资差额10985.78元，该数额未超过重庆市2014年月最低工资1250元的十二倍，故该裁决为终局裁决。如重庆飞云化工有限公司不服该裁决结果，可向重庆市第五中级人民法院申请撤销，但无权向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼要求判决重庆飞云化工有限公司不支付刘德钊未签订书面劳动合同双倍工资差额10985.78元。关于确认劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，劳动争议案件必须经过仲裁前置程序。相较重庆飞云化工有限公司是否应向刘德钊支付未签订书面劳动合同双倍工资差额而言，双方是否存在劳动关系应属于独立的劳动争议，重庆飞云化工有限公司应先向劳动人事

如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决重庆飞云化工有限公司支付刘德钊未签订书面劳动合同双倍工资差额10985.78元，该数额未超过重庆市2014年月最低工资1250元的十二倍，故该裁决为终局裁决。如重庆飞云化工有限公司不服该裁决结果，可向重庆市第五中级人民法院申请撤销，但无权向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼要求判决重庆飞云化工有限公司不支付刘德钊未签订书面劳动合同双倍工资差额10985.78元。关于确认劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民终字第01989号上诉人（原审原告）重庆飞云化工有限公司，住所地重庆市九龙坡区铜罐驿镇。法定代表人王国荣，总经理。委托代理人张朝宗，重庆市九龙坡区走马法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）刘德钊。委托代理人黄万平，重庆市九龙坡区铜罐驿镇法律服务所法律工作者。上诉人重庆飞云化工有限公司与被上诉人刘德钊劳动争议纠纷一案，重庆飞云化工有限……