劳动争议 （2021）京02民终12089号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于工资差额，根据生效仲裁裁决书认定，尉志刚的基本工资为4500元，铭维成公司2020年10月、11月发放工资时按照3500元的标准发放，且扣发工资部分存在不合理之处，因此法院对于尉志刚关于要求铭维成公司支付2020年10月1日至2020年11月16日工资差额的主张予以采信，具体数额由法院根据查明事实确定为1752.87元。关于夜班值班工资，该费用性质实际为加班费，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定，因尉志刚未能就其主张铭维成公司拖欠其2012年1月1日至2018年12月31日冷冻机房夜间值班工资的事实提供相关证据加以证明，铭维成公司对此亦不予认可，故对尉志刚主张铭维成公司支付其2012年1月1日至2018年12月31日冷冻机房夜间值班工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院难以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，铭维成公司认可解除尉志刚劳

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于工资差额，根据生效仲裁裁决书认定，尉志刚的基本工资为4500元，铭维成公司2020年10月、11月发放工资时按照3500元的标准发放，且扣发工资部分存在不合理之处，因此法院对于尉志刚关于要求铭维成公司支付2020年10月1日至2020年11月16日工资差额的主张予以采信，具体数额由法院根据查明事实确定为1752.87元。关于夜班值班工资，该费用性质实际为加班费，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12089号上诉人（原审被告）：北京铭维成物业管理有限公司，住所地北京市丰台区科技园富丰路4号地下一层。法定代表人：杨俊华，总经理。委托诉讼代理人：苗思雨，北京中佐律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵瑞祥，北京中佐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尉志刚，男，1976年2月5日出生，汉族，住河北省涿州市。委托诉讼代理人：马国辉，北京桦……