劳动争议 （2017）湘04民终985号

本案原告为用人单位主体，各被告不是为某个经营者做工，经济补偿应当由用人单位支付，至于原告经营者内部责任问题不是本案处理范畴，原告现经营者彭海波可另行主张权利。2、各被告经济补偿金的计算：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动者工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资，月平均工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算。李玉兰、谭秋娥、蒋革良、李文星、罗云亮等五人工作年限均满三年六个月不满四年，经济补偿均按四个月计算，仇新平、冯冬秀二人工作年限均满一年六个月不满二年，经济补偿均按二个月计算。由于双方当事人只提供了2016年一个月的工资表，无法准确计算七人解除劳动关系前十二个月的平均工资，应按照衡阳市上年度（2015年）职工月平均工资3749元计算，李玉兰、谭秋娥、蒋革良、李文星、罗云亮经济补偿具体金额分

本案原告为用人单位主体，各被告不是为某个经营者做工，经济补偿应当由用人单位支付，至于原告经营者内部责任问题不是本案处理范畴，原告现经营者彭海波可另行主张权利。2、各被告经济补偿金的计算：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动者工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资，月平均工资低于最低工资标准的，按最低工资

{C} 湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）湘04民终985号 上诉人（原审原告）：衡阳县正源页岩制砖厂，住所地衡阳县演陂镇木瓜村天观组。 经营者：彭海波，厂长。 委托诉讼代理人：洪晓军，衡阳县弘法法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：罗云亮，男，1972年12月27日生，汉族，农民，住湖南省衡阳县。 被上诉人（原审被告）：王元林，女，1969年12月25日生，汉族，……