劳动争议 （2019）皖11民终2517号

薛寿著系全民所有制企业的固定工，其虽自1988年5月起未向地方国营汽运公司提供劳动，地，地方国营汽运公司也未向其发放工资和福利待遇此情形不能认定为地方国营汽运公司所主张的系薛寿著自动离职。因地方国营汽运公司于1990年给薛寿著调整了最后一次档案工资且未向薛寿著发放解除劳动关系通知书，故应认定1988年5月至1996年3月期间薛寿著与地方国营汽运公司的劳动关系处于中止履行状态。按照1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第45条的规定“在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”，地，地方国营汽运公司应当在《中华人民共和国劳动法》实施后与薛寿著订立劳动合同体合同内容可以按照《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定进行约定。实际上，1996年3月，薛寿著与地方国营汽运公司并未签订劳动合同，其向地方国营汽运公司提供的书面材料是其本人打算在广州市设立货

薛寿著系全民所有制企业的固定工，其虽自1988年5月起未向地方国营汽运公司提供劳动，地，地方国营汽运公司也未向其发放工资和福利待遇此情形不能认定为地方国营汽运公司所主张的系薛寿著自动离职。因地方国营汽运公司于1990年给薛寿著调整了最后一次档案工资且未向薛寿著发放解除劳动关系通知书，故应认定1988年5月至1996年3月期间薛寿著与地方国营汽运公司的劳动关系处于中止履行状态。按照1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第45条的规定“在国有

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终2517号上诉人(原审被告)：薛寿著，男，1962年5月28日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：路之平，安徽天道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天长市地方国营汽车运输公司，住所地安徽省天长市天长镇建设东路**，统一社会信用代码91341181152705034U。法定代表人：钱志岗，该公司经理。委托诉讼代理人：瞿安民，……