劳务合同纠纷 （2017）湘03民终925号

一、关于案由，本案以劳务合同纠纷立案，经审理查明的事实，被告省建三公司承包云盛花园的建设，其将工程的部分劳务发包给被告毛春林，原告苏福春根据毛春林的聘请至该工地劳动，依约定应当取得劳动报酬，庞桂湘、毛春林经结算对工资数额无异议，仅存在由谁给付及如何给付的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案案由应当确定为追索劳动报酬纠纷。对原告苏福春主张由被告毛春林给付工资的请求，因原告苏福春在案涉项目提供了劳动，本院依法予以支持。二、关于被告省建三公司应否连带承担清偿被告毛春林拖欠原告苏福春工资责任的问题。省建三公司辩解认为：被告公司没有请原告务工，原告与被告公司没有事实和法律上的劳动关系，按合同约定，毛春林应当承担足额向民工发放工资的责任。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，具备用工主体资格的单位应当是依法取得经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，本案被告毛春林是自然人，没有取得经

一、关于案由，本案以劳务合同纠纷立案，经审理查明的事实，被告省建三公司承包云盛花园的建设，其将工程的部分劳务发包给被告毛春林，原告苏福春根据毛春林的聘请至该工地劳动，依约定应当取得劳动报酬，庞桂湘、毛春林经结算对工资数额无异议，仅存在由谁给付及如何给付的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案案由应当确定为追索劳动报酬纠纷。对原告苏福春主张由被告毛春林给付工资的请求，因原告苏福春在案涉项目提供了劳动，本院依法予

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终925号上诉人（原审被告）：湖南省第三工程有限公司，住所地湖南省湘潭市岳塘区书院路36号。法定代表人：秦跃丰，公司董事长。委托诉讼代理人：胡丹，该公司员工。委托诉讼代理人：黄季甫，湖南湘晋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏福春。委托诉讼代理人：李雄，韶山市韶峰法律援助中心指派法援律师。被上诉人（原审被告）：毛春林。上诉人湖南省第……