劳动争议 （2019）京03民终15948号

双方对于仲裁裁决确认的劳动关系存续时间没有异议，一审法院予以确认。朱静静未就仲裁裁决结果提起诉讼，明确认可仲裁裁决结果，双方就朱静静的仲裁申诉请求未获得仲裁裁决支持的相关部分不再存在争议，一审法院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第十三条之规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目

双方对于仲裁裁决确认的劳动关系存续时间没有异议，一审法院予以确认。朱静静未就仲裁裁决结果提起诉讼，明确认可仲裁裁决结果，双方就朱静静的仲裁申诉请求未获得仲裁裁决支持的相关部分不再存在争议，一审法院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15948号上诉人（原审原告）：北京三泰汽车内饰件有限公司,住所地北京市顺义区乾安路**院****楼****1018。法定代表人：潘秀芳，总经理。委托诉讼代理人：王嘉昌，河北京拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱静静，女，1988年2月28日出生，汉族，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：李慧霞，北京智勇律师事务所律师。上诉人北京三泰……