劳动争议 （2017）宁01民终1280号

本案的基础性争议焦点是，杨某某与盛源达宾馆超市是否形成劳动关系，具体而言是双方签订的承包协议的性质。综合承包协议的内容，其目的是为了激励员工的工作积极性，授予杨某某的具体职责是盛源达宾馆超市的全面日常监督管理工作、主管大宾馆工作，并制定了营业额目标及薪酬激励机制。盛源达宾馆超市提供的会议记录显示，与其签订承包协议的不止杨某某，另有其他人员；再结合盛源达宾馆超市每月给杨某某发放相对固定数额工资的事实，可以认定涉案承包协的性质系盛源达宾馆超市出于对管理和创收的需要，而对员工所作的带有薪酬激励机制的工作目标责任约束，且带有合同属性。签订承包协议后，盛源达宾馆超市的各项劳动规章制度仍适用于杨某某，杨某某仍受该单位的劳动管理，从事该单位安排的有报酬的劳动，完符合劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定劳动关系成立的标准。因此，杨某某与盛源达宾馆超市所签订的《大宾馆经济责任承包协议》并不改变双方劳动关系的性质，双方于2015年3月1日至2016年5月28日期间存在劳动关系。针对杨某某提供的2016年5月的考勤表复印件，盛源达宾馆超市未按照法院要求提供原件，而考勤表属用

本案的基础性争议焦点是，杨某某与盛源达宾馆超市是否形成劳动关系，具体而言是双方签订的承包协议的性质。综合承包协议的内容，其目的是为了激励员工的工作积极性，授予杨某某的具体职责是盛源达宾馆超市的全面日常监督管理工作、主管大宾馆工作，并制定了营业额目标及薪酬激励机制。盛源达宾馆超市提供的会议记录显示，与其签订承包协议的不止杨某某，另有其他人员；再结合盛源达宾馆超市每月给杨某某发放相对固定数额工资的事实，可以认定涉案承包协的性质系盛源达宾馆超市出于对管理和创收的需要，而对员工所作的带有薪酬激励机制的工作目标责任约束，且带有合同属性。签订承包协议后，盛源达宾馆超市的各项劳动规章制度仍适用于杨某某，杨某

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1280号上诉人(原审被告)：杨某某，女，1974年9月28日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：田某某，宁夏宁人律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱某某，宁夏宁人律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：银川市兴庆区盛源达宾馆超市，经营场所宁夏回族自治区银川市兴庆区水木清苑小区******号营业房。经营者：席……