劳动争议 （2015）攀民终字第1071号

依法订立的劳动合同对双方具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。钟天伦2004年5月到金谷公司处工作，2008年2月22日，钟天伦与金谷公司签订书面劳动合同，合同期限从2008年2月22日起到2013年1月30日止，此后双方于2014年9月26日签订书面劳动合同，合同期限到2016年12月31日。在双方劳动关系存续期间，金谷公司应当依法及时足额支付钟天伦工资和为钟天伦缴纳应当缴纳的社会保险费用。根据原审法院查明的事实，金谷公司未为钟天伦足额缴纳基本养老保险等，也未足额支付钟天伦工资，对于钟天伦要求解除与金谷公司的劳动关系的请求原审法院依法予以支持；对金谷公司未发放给钟天伦的工资3120元以及扣留钟天伦的工资（信誉金）9399.19元依法应当由金谷公司及时支付；对于钟天伦提出的由金谷公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，根据钟天伦在金谷公司处连续工作的年限，参照2014年度四川省采矿业职工月平均工资3882.92元的标准，依法计算为38829.2元予以支持；对于钟天伦提出的2013年2月至2014年9月26日订立书面合同之前，未订立合同的双倍工资请求因超过了一年的仲裁时

依法订立的劳动合同对双方具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。钟天伦2004年5月到金谷公司处工作，2008年2月22日，钟天伦与金谷公司签订书面劳动合同，合同期限从2008年2月22日起到2013年1月30日止，此后双方于2014年9月26日签订书面劳动合同，合同期限到2016年12月31日。在双方劳动关系存续期间，金谷公司应当依法及时足额支付钟天伦工资和为钟天伦缴纳应当缴纳的社会保险费用。根据原审法院查明的事实，金谷公司未为钟天伦足额缴纳基本养老保险等，也未足额支付钟天伦工资，对于钟天伦要求解除与金谷公司的劳动关系的请求原审法院依法予以支持；对金谷公司未发放给钟天伦的工资

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第1071号上诉人（原审原告）钟天伦，男，1972年11月4日出生，汉族，住四川省盐源县。委托代理人伍晓珊，四川三才律师事务所盐边分所律师。委托代理人雷光明，四川森焱律师事务所律师。上诉人（原审被告）盐边县金谷煤业有限责任公司。住所地：四川省盐边县红果彝族乡三滩村一社。法定代表人谷万全，系公司总经理。委托代理人林金国，系盐边县金谷煤业……