劳动争议 （2018）宁05民终340号

对于华御公司提出其与陈明涛在劳动合同中明确约定将应缴纳的社会保险费用以工资形式进行发放，本案中不应认定华御公司未依法为陈明涛缴纳社会保险的上诉意见，国家建立社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，职工应当参加基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：”用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”。据此，参加社会保险，依法向社保部门办理登记，并按照法律规定缴纳相关费用是用人单位和职工共同的义务。华御公司通过与陈明涛协商将华御公司应为陈明涛缴纳的社会保险费以工资形式直接向陈明涛发放的协议内容因违反社会保险法的相关规定，应属无效约定。华御公司未能为陈明涛依法缴纳社会保险，陈明涛以此为由要求解除双方之间的劳动合同，并要求华御公司向其支付经济补偿金的请求符合劳动合同法的相关规定，应予支持；一审对此认定得当，应予维持。对于华御公司提出其向陈明涛邮寄了《限期返岗通知》、《关于解除劳动

宁夏华御化工有限公司与陈明涛劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁05民终340号上诉人（原审原告）：宁夏华御化工有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区美利工业园区。法定代表人：范德芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨宁瑞、郭卫平，宁夏君元律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：陈明涛，男，住江苏省南京市。上诉人宁夏华御化工有限公司（以下简称华御公司）因与被上诉人陈明涛……