劳动争议 （2018）陕03民终1463号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。从以上规定可以看出，依法参加社会保险并缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。无论是用人单位还是劳动者均不能随意处分这项权利。本案中，原告郑栓勋虽然以书面形式表示自愿放弃社保，但他的这一行为违反了相关法律的强制性规定，是一种无效的民事行为，该承诺不具有法律效力,不能免除被告的法定义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔
摘要
宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司与郑拴勋劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕03民终1463号上诉人（原审被告）：宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司，住所地：宝鸡市高新开发区。统一社会信用代码：91610301694924936R。法定代表人：程成，任公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张岐，陕西秦川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑拴勋，男，生于1956年2月4日，住宝鸡市陈仓区。委托诉讼代理人：苏建功，男，生于1……