劳动争议 （2014）浙杭民终字第312号

我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。屠文俊与杭州奥德森电梯有限公司之间建立了劳动关系，杭州奥德森电梯有限公司作为用人单位，为屠文俊缴纳社会保险费是其法定义务。杭州奥德森电梯有限公司将应由用人单位承担的社会保险费用从屠文俊每月工资中予以扣除，于法无据，应当予以返还。杭州奥德森电梯有限公司于2013年1月至4月每月克扣屠文俊工资的金额为713元，减去屠文俊个人自行应承担的170.52元，杭州奥德森电梯有限公司需返还屠文俊工资2169.92元。杭州奥德森电梯有限公司以屠文俊未完成工作任务为由克扣屠文俊2013年2月至4月工资550元，但未能提供证据加以证明，故对其无故克扣的550元，应予以返还。屠文俊主张杭州奥德森电梯有限公司应支付提成工资22000元，但未能提供证据证明约定提成工资的具体事宜及其完成的工作量等，对其该项诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、杭州奥德森电梯有限公司于判决生效后三日内返还屠文俊2013年1月至4月工资差额2719.92元；二、驳

我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。屠文俊与杭州奥德森电梯有限公司之间建立了劳动关系，杭州奥德森电梯有限公司作为用人单位，为屠文俊缴纳社会保险费是其法定义务。杭州奥德森电梯有限公司将应由用人单位承担的社会保险费用从屠文俊每月工资中予以扣除，于法无据，应当予以返还。杭州奥德森电梯有限公司于2013年1月至4月每月克扣屠文俊工资的金额为713元，减去屠文俊个人自行应承担的170.52元，杭州奥德森电梯有限公司需返还屠文俊工资2169.92元。杭州奥德森电梯有限公司以屠文俊未完成工作任务为由克扣屠文俊2013年2月至4月工资550元，但未能提供证据加以

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第312号上诉人（原审原告）：屠文俊。被上诉人（原审被告）：杭州奥德森电梯有限公司。法定代表人：王锦江。上诉人屠文俊因与被上诉人杭州奥德森电梯有限公司劳动争议一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2013）杭拱民初字第1827号民事判决，向本院提出上诉，本院于2014年1月6日受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审法院根据……