劳动争议 （2021）川01民终1131号

关于中南公司与许某某是否存在劳动关系的问题。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，判定双方之间是否存在劳动关系，应当从主体资格、劳动管理、劳动报酬以及劳动性质等方面进行综合考量。本案中，在主体资格上，许某某2014年10月14日年满60周岁，在其死亡之前即达到法定退休年龄。同时本案中，从许明李、许金华提供的工作服照片、视频资料等证据来看，不能得出许某某生前在中南公司从事工作的事实，而许某某生前的报酬由王涛进行发放，其日常管理由王涛进行，其工作的地点又在王涛所租赁的郫都区××镇××村××组××号所在的仓库；而许明李、许金华未能提供证明该仓库确属于中南公司所租赁的地址，

关于中南公司与许某某是否存在劳动关系的问题。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，判定双方之间是否存在劳动关系，应当从主体资格、劳动管理、劳动报酬以及劳动性质等方面进行综合考量。本案中，在主体资格上，许某某2014年10月14日年满60周岁，在其死亡之前即达到法定退休

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1131号 上诉人（原审原告）：许明李，男，1982年4月9日出生，汉族，住四川省中江县。 上诉人（原审原告）：许金华，女，1980年10月3日出生，汉族，住四川省三台县。 二上诉人共同委托诉讼代理人：冷华松，四川谦信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：都江堰市中南橡塑有限责任公司，住所地：四川省成都市都江堰市四川都江堰经济开……