劳动争议 （2017）陕01民终8460号

关于刘军平主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额一项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，雁舞公司提交了其与刘军平于2013年4月30日签订的无固定期限劳动合同书，不存在未签订劳动合同的情形，刘军平要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因无事实依据，原审法院不予支持。关于刘军平要求支付解除劳动合同的经济补偿金一项，虽然雁舞4公司未给刘军平缴纳社会保险属实，但刘军平在入职时书面申请放弃社会保险参保手续，双方又在劳动合同中约定了社会保险金发放到工资中，且实际上刘军平也每月领取了社会保险金600元。刘军平对未缴纳社会保险具有一定的过错，现其以雁舞公司未给其缴纳社会保险为由解除合同并要求支付经济补偿金，违反诚实信用原则，原审法院不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告（被告）西安雁舞客运服务有限责任公司不向原告（被告）刘军平支付经济补偿金12246元；二、驳回被告（原告）刘军平的诉讼请求。案件受理费10元，由被告（原告）刘军平承担。刘军平不服原审判决上诉称，一审法院

关于刘军平主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额一项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，雁舞公司提交了其与刘军平于2013年4月30日签订的无固定期限劳动合同书，不存在未签订劳动合同的情形，刘军平要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因无事实依据，原审法院不予支持。关于刘军平要求支付解除劳动合同的经济补偿金一项，虽然雁舞4公司未给刘军平缴纳社会保险属实，但刘军平在入职时书面申请放弃社会保险参保手续，双方又在劳动合同中约定了社会保险金发放到工资中，且实际上刘军平也每月领取了社会保险金600元。刘军平对未缴纳社会保险具有

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终8460号上诉人（原审原、被告）刘军平，男，汉族，1978年5月17日出生，住陕西省西安市临潼区马额办南刘村第*组。委托代理人潘明强，陕西博纳新律师事务所律师。委托代理人罗育，陕西博纳新律师事务所律师。被上诉人（原审原、被告）西安雁舞客运服务有限责任公司，住所地陕西省西安市雁塔区雁展路6号。法定代表人杨碧玉，董事长。委托代理人杨航军，……