劳动争议 （2016）鄂07民终328号

劳动关系实质上是劳动者的劳动能力由用人单位使用的关系，因此认定事实劳动关系的实质标准是人身隶属性或组织从属性。隶属性是劳动者遵守用人单位的规章制度，接受其指令，及用人单位的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沈桃花自2005年2月至2014年11月，为鄂州市南塔幼儿园提供劳动，并以该幼儿园教职工的名义参与办理社保，并从事幼儿教育服务的各项事务，其双方之间的形成的事实劳动关系，依法予以确认。故此，鄂州市南塔幼儿园请求确认与沈桃花事实劳动关系不成立的诉讼请求，依法不予支持。根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的，应向劳动者支付双倍的工资。故沈桃花请求鄂州市南塔幼儿园支付未签订书面劳动合同双倍的工资的诉讼请求，依法予以支持，鄂州市南塔幼儿园请求依法改判仲裁裁决书第一项裁决的诉讼请求，依法不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，沈桃花在鄂州市南塔幼儿园工作期间，该幼儿园并未为其缴纳社保，而是其个人按灵活就

劳动关系实质上是劳动者的劳动能力由用人单位使用的关系，因此认定事实劳动关系的实质标准是人身隶属性或组织从属性。隶属性是劳动者遵守用人单位的规章制度，接受其指令，及用人单位的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沈桃花自2005年2月至2014年11月，为鄂州市南塔幼儿园提供劳动，并以该幼儿园教职工的名义参与办理社保，并从事幼儿教育服务的各项事务，其双方之间的形成的事实劳动关系，依法予以确认。故此，鄂州市南塔幼儿园请求确认与沈桃花事实劳动关系不成立的诉讼请求，依法不予支持。根据我国《劳动合同法》相关规定

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂07民终328号上诉人（原审原告、原审被告）：鄂州市南塔幼儿园。住所地：鄂州市鄂城区南塔小区。法定代表人：欧阳宇华，该园园长。委托诉讼代理人：王水华，鄂州市西山法律服务所法律工作者（特别授权）。被上诉人（原审被告、原审原告）：沈桃花，女，1965年12月17日出生，汉族，鄂州市人，住鄂州市鄂城区。上诉人鄂州市南塔幼儿园因与被上诉人沈桃花劳动争……