劳动争议 （2021）鲁01民终8296号

本案系劳动争议。在庭审过程中，吴联合申请撤回第二、七项诉讼请求，不违反法律规定，不侵害他人合法权益，一审法院予以准许。华森建材公司认可吴联合的第一项诉讼请求，结合双方当事人的陈述，一审法院确认，吴联合与华森建材公司自2004年10月至2020年11月存在劳动关系，双方劳动关系于2020年11月13日解除。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，华森建材公司未及时足额向吴联合发放工资，吴联合提出解除劳动合同，华森建材公司应当向吴联合支付经济补偿金；吴联合在华森建材公司工作超过16年，不满16.5年，依据上述相关规定，华森建材公司应向吴联合支付16.5个

本案系劳动争议。在庭审过程中，吴联合申请撤回第二、七项诉讼请求，不违反法律规定，不侵害他人合法权益，一审法院予以准许。华森建材公司认可吴联合的第一项诉讼请求，结合双方当事人的陈述，一审法院确认，吴联合与华森建材公司自2004年10月至2020年11月存在劳动关系，双方劳动关系于2020年11月13日解除。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终8296号上诉人（原审被告）：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人:马明儒，董事长。委托诉讼代理人：高鹏，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：吴联合，男，1968年1月23日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。上诉人山东华森建材集团有限公司（以下简称华森建材公司）因与被上诉人吴联合劳动……