劳动争议 （2014）铁民三终字第00256号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告方仲元与被告原开原市千禧隆酒店、第三人吴庆文之间的劳动争议产生于2005年8、9月间，此后原告即应当知道其权利是否被侵害，而原告于2014年2月8日向开原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年2月24日以原告的申请已超过仲裁时效为由做出不予受理通知书，本案诉讼过程中，原告方仲元未提供确实充分的证据证明其有仲裁时效中断的法定情形，已超过仲裁时效，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告方仲元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告方仲元负担。方仲元不服原审法院的上述判决，提起上诉称，一审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人在一审中已经提供了开原市劳动争议仲裁委员会开劳仲字（2014）11号受理案件通知书、开庭通知书、仲裁庭组成人员名单，以上证据能够证明上诉人有仲裁时效中断的法定情形，否则上诉人不会收到上述材料。另外，上诉人在一审中还提供了上诉人与开原市劳动争议仲裁委员会主任胡金利的三次电话录音，证明了我申请仲裁时效中断的事实，原

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告方仲元与被告原开原市千禧隆酒店、第三人吴庆文之间的劳动争议产生于2005年8、9月间，此后原告即应当知道其权利是否被侵害，而原告于2014年2月8日向开原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年2月24日以原告的申请已超过仲裁时效为由做出不予受理通知书，本案诉讼过程中，原告方仲元未提供确实充分的证据证明其有仲裁时效中断的法定情形，已超过仲裁时效，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告方仲元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告方仲元负

铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00256号上诉人（原审原告）方仲元。被上诉人（原审被告）原开原市千禧隆酒店，住所地开原市长征街光明社区8委*号。（2011年4月注销）原法定代表人吴庆文，系该酒店经理。原审第三人吴庆文。上诉人方仲元因与被上诉人开原市千禧龙酒店，第三人吴庆文劳动争议纠纷一案，不服辽宁省开原市人民法院（2014）开民三初字第00149号民事判决，向本院提起……