劳动争议 （2019）皖08民终2872号

合法的劳动关系受法律保护，用人单位和劳动者均应当依法行使权利和履行义务，不履行义务应当承担相应的法律责任。本案中，美丽水电站对张祖坤与其存在劳动关系无异议，故法院确认双方存在劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。现美丽水电站实际已处于停业关闭状态，故依据该条规定，法院确认双方劳动关系终止。《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”，故美丽水电站应向张祖坤支付经济补偿。关于工作年限，美丽水电站成立于2011年3月31日，故双方自此日起建立劳动关系，张祖坤在美丽水电站的工作年限为2011年3月至2017年5月为6年3个月。张祖坤主张其2007年2月进入美丽水电站前身总铺二站上班，但总铺二站与美丽水电站非同一用人单位，故对其主张与美丽水电站自2007年2月即建立劳动关系的主张，法院不予确认。美丽水电站主张停业关闭系县政府“环境风暴”强制关闭小水电站所致，支付经济补偿金不符合《劳动合同法》所

合法的劳动关系受法律保护，用人单位和劳动者均应当依法行使权利和履行义务，不履行义务应当承担相应的法律责任。本案中，美丽水电站对张祖坤与其存在劳动关系无异议，故法院确认双方存在劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。现美丽水电站实际已处于停业关闭状态，故依据该条规定，法院确认双方劳动关系终止。《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”，故美丽水电站应向张祖坤支付经济补偿。关于工作年限，美丽水电站

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终2872号 上诉人（原审被告）：岳西县美丽水电站，经营场所安徽省岳西县包家乡鹞落坪村。 经营者：徐迎寒。 委托诉讼代理人：杨万贵，安徽皖岳律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张祖坤，男，1967年7月21日出生，汉族，农民，住安徽省岳西县。 委托诉讼代理人：陈继文，安徽明一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周锐，安徽明一律师事……