劳动争议 （2019）黔23民终986号

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案双方所签订的《聘用合同书》时间虽然为2018年5月8日，但是盘江书院并不否认李宝于2018年4月3日即进入盘江书院学校工作的事实，故双方之间的劳动关系于2018年4月3日成立。由于本案李宝于2018年8月20日自动提出辞职申请并获得批准，故双方劳动关系于2018年8月20日解除。 关于盘江书院是否应补发李宝工资报酬问题。盘江书院对外发布招生简章，明确了该校中层干部中包含有李宝，故李宝应为盘江书院的中层干部成员。盘江书院辩称其招生简章等对外发布信息只是要约邀请，不具有法律约束力，因本案属于劳动争议，并非平等主体之间的债权债务关系或合同关系，而是劳动关系，劳动关系是具有人身隶属性和管理性的社会关系，有较强的身份关系性质，故不适用合同法要约邀请规则，对盘江书院的主张不予支持。从盘江书院发布的对外信息来看，其中层领导薪资水平为12万-15万/年，盘江书院发布的对外信息确定李宝中层干部身份的时间为2018年6月2日，故仲裁部门以该时间作为确定李宝在校的中层干部身份时间，符合双方实际情况，予以确认；对于李宝的薪资，在双方

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案双方所签订的《聘用合同书》时间虽然为2018年5月8日，但是盘江书院并不否认李宝于2018年4月3日即进入盘江书院学校工作的事实，故双方之间的劳动关系于2018年4月3日成立。由于本案李宝于2018年8月20日自动提出辞职申请并获得批准，故双方劳动关系于2018年8月20日解除。 关于盘江书院是否应补发李宝工资报酬问题。盘江书院对外发布招生简章，明确了该校中层干部中包含有李宝，故李宝应为盘江书院的中层干部成员。盘江书院辩称其招生简章等对外发布信息只是要约邀请，不具有法律约束力，因本案属于劳动争议，并非平等主体之间的债

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终986号 上诉人（原审原告）：兴义市盘江书院。住所地兴义市黄草街道办事处北门社区三组。 法定代表人：王雕，校长助理。 被上诉人（原审被告）：李宝，男，1983年11月5日生，汉族，教师，现住贵州省兴义市。 上诉人兴义市盘江书院（以下简称为“盘江书院”）因与被上诉人李宝劳动争议纠纷一案，不服贵州省兴义市人民法院（20……