劳动争议 （2017）冀08民终301号

劳动合同期满，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告称是劳动合同期满，被告已享受就业失业保险，因此不同意支付被告经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条第（三）项、第四十七条之规定，判决：一、驳回原告承德市双宇电器设备制造有限责任公司的诉讼请求。二、原告于本判决生效后五日内支付被告姜维立因劳动合同终止的经济补偿金20692.49元。案件受理费10.00元，退还原告承德市双宇电器设备制造有限责任公司5.00元，由原告承德市双宇电器设备制造有限责任公司承担5.00元。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，经济补偿金是劳动合同期满后，企业需按照劳动法及其他规定向劳动者支付一定数额的补偿。本案被上诉人姜维立从2010年12月至2016年2月7日在上诉人承德市双宇电器设备制造有限责任公司工作，劳动合同期满后，因上诉

劳动合同期满，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告称是劳动合同期满，被告已享受就业失业保险，因此不同意支付被告经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条第（三）项、第四十七条之规定，判决：一、驳回原告承德市双宇电器设备制造有限责任公司的诉讼请求。二、原告于本判决生效后五日内支付被告姜维立因劳动合同终止的经济补偿金20692.49元。案件受理费10.00元，退还原告

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终301号上诉人（原审原告）：承德市双宇电器设备制造有限责任公司。法定代表人：敖素清，职务经理。委托诉讼代理人:王广博，住承德市。被上诉人（原审被告）：姜维立，1990年９月２６日生，住承德市。委托诉讼代理人：杨静，河北蓝岛律师事务所律师。上诉人承德双宇电器设备有限责任公司因与被上诉人姜维立劳动争议纠纷一案，不服承德市双桥区人民法院（2……