劳动争议 （2021）京03民终1304号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。高新玉与航食餐饮公司一致认可双方劳动关系存续期间为自2010年10月1日至2020年5月28日，对此一审法院不持异议。本案的争议焦点为：2020年4月11日高新玉上班时拿走4盒装配机组餐食的行为是否违反航食餐饮公司规章制度、以及航食餐饮公司据此为由与高新玉解除劳动合同的行为是否需要支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，高新玉在航食餐饮公司从事食品装配类岗位，按照工作职责和流程，其负责食品的包装和配送工作，其作为热厨房装摆工副主任理应对食品的质量、数量和安全负责，不能在工作场所私自拿取食品，是岗位职责的应有之义。且航食餐饮公司的规章制度中，《北京航食餐饮管理有限公司奖惩条例》第三章“处罚条例”第九条；双方签订的劳动合同第八项“劳动纪律”第二十一条、二十四条；以及附件1《告知书》第一条中均有对违反公司规章制度相应处罚措施的明确规定，高新玉对此均予以知晓。因此高新玉的行为显然与食品加工类岗位职责相悖离，违反了基本的工作纪

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。高新玉与航食餐饮公司一致认可双方劳动关系存续期间为自2010年10月1日至2020年5月28日，对此一审法院不持异议。本案的争议焦点为：2020年4月11日高新玉上班时拿走4盒装配机组餐食的行为是否违反航食餐饮公司规章制度、以及航食餐饮公司据此为由与高新玉解除劳动合同的行为是否需要支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，高新玉在航食餐饮公司从事食品装配类岗位，按照工作职责和流程，其负责食品的包装和配送工作，其作为热厨房装摆工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1304号上诉人（原审原告）：高新玉，男，1985年9月1日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京航食餐饮管理有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇政府南侧800米。法定代表人：王洋，无职务。委托诉讼代理人：谢娇娇，女，北京航食餐饮管理有限公司职员。委托诉讼代理人：王佳奇，女，北京航食餐饮管理有限公司职员。上诉人高新玉因与……