劳动争议 （2016）豫17民终2539号

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，安钢驻马店南钢公司名称变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间权利义务的承担。刘小参于2008年3月1日到南钢公司处工作，双方建立劳动关系。刘小参于2015年10月10日以南钢公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字[2015]273号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认。故刘小参与南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月1日至2015年10月10日，共计7年零8个月。刘小参诉称其于2005年5月便到南钢公司处工作，但其提供相关证据足以证明其诉求，故其该项诉称本院不予支持。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，安钢驻马店南钢公司名称变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间权利义务的承担。刘小参于2008年3月1日到南钢公司处工作，双方建立劳动关系。刘小参于2015年10月10日以南钢公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字[2015]273号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认。故刘小参与南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2539号上诉人（原审原告、被告）：刘小参，女，1969年12月7日出生，汉族，住正阳县。委托诉讼代理人：吕亚丽，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：驻马店南方钢铁有限责任公司，住所地高新区长江路东。法定代表人：林程辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。上诉人刘小参因与驻马店南方钢铁有限责任……