劳动争议 （2016）豫17民终1033号

依据双方当事人提供的证据，可以认定杨玉于2012年3月5日到永恩公司工作，双方劳动关系的存续期间应为2012年3月5日至2015年3月15日。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加各种社会保险，缴纳社会保险费”的规定，永恩公司应依法为杨玉缴纳2012年3月至2015年3月单位应缴纳部分的各项社会保险（具体数额由社会保险经办机构核算）。杨玉于2015年3月15日离开永恩公司，2015年9月向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，双方劳动关系在2015年3月事实上已终止。在双方劳动关系存续期间，永恩公司未为杨玉缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。故对杨玉要求永恩公司支付经济补偿的请求予以支持。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。杨玉在永恩公司处工作3年零15天（2012年3月5日至2015年3月15日），

依据双方当事人提供的证据，可以认定杨玉于2012年3月5日到永恩公司工作，双方劳动关系的存续期间应为2012年3月5日至2015年3月15日。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加各种社会保险，缴纳社会保险费”的规定，永恩公司应依法为杨玉缴纳2012年3月至2015年3月单位应缴纳部分的各项社会保险（具体数额由社会保险经办机构核算）。杨玉于2015年3月15日离开永恩公司，2015年9月向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，双方劳动关系在2015年3月事实上已终止。在双方劳动关系存续期间，永恩公司未为杨玉缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1033号上诉人（原审原告）驻马店永恩鞋业有限公司，住所地驻马店驿城区中原大道北段西侧。法定代表人陈英杰，该公司总经理。委托代理人殷慧恩，女，1973年9月12日出生，汉族，住驻马店市驿城区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）杨玉，女，1970年1月22日出生，汉族，住泌阳县。上诉人驻马店永恩鞋业有限公司（以下简称永恩公司）因劳动争……