劳动争议 （2017）浙01民终232号

庞国根、笑乐惠公司之间的劳动合同关系依法成立，双方均应按约履行义务。庞国根自2014年12月6日起与笑乐惠公司建立劳动关系，2016年9月双方解除劳动关系，故笑乐惠公司应支付庞国根上述工作期间内的经济补偿金。依据庞国根提交的证据，该院认定庞国根计算经济补偿金的月工资标准为3650元/月，故笑乐惠公司应支付庞国根2个月的经济补偿金7300元（3650元/月×2个月）。庞国根要求笑乐惠公司支付2014年12月前的经济补偿金，因之前与庞国根发生劳动合同关系的合同相对方并非笑乐惠公司，故该院不予支持。综上，庞国根合理部分的诉讼请求，该院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定，于2016年11月23日判决:一、杭州萧山笑乐惠酒店有限公司于判决生效之日起十日内支付庞国根经济补偿金7300元；二、驳回庞国根的其余诉讼请求。如杭州萧山笑乐惠酒店有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杭州萧山笑乐惠酒店有限公司负担，予以免交。宣判后，笑乐惠公

庞国根、笑乐惠公司之间的劳动合同关系依法成立，双方均应按约履行义务。庞国根自2014年12月6日起与笑乐惠公司建立劳动关系，2016年9月双方解除劳动关系，故笑乐惠公司应支付庞国根上述工作期间内的经济补偿金。依据庞国根提交的证据，该院认定庞国根计算经济补偿金的月工资标准为3650元/月，故笑乐惠公司应支付庞国根2个月的经济补偿金7300元（3650元/月×2个月）。庞国根要求笑乐惠公司支付2014年12月前的经济补偿金，因之前与庞国根发生劳动合同关系的合同相对方并非笑乐惠公司，故该院不予支持。综上，庞国根合理部分的诉讼请求，该院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终232号上诉人（原审被告）：杭州萧山笑乐惠酒店有限公司，住所地：杭州市萧山区新塘街道紫霞村。组织机构代码：32186463-5。法定代表人：蒋代丽。被上诉人（原审原告）：庞国根，男，1976年9月20日出生，汉族，住江西省吉安市永丰县。上诉人杭州萧山笑乐惠酒店有限公司（以下简称笑乐惠公司）因与被上诉人庞国根劳动争议一案，不服杭州市萧山……