劳动争议 （2016）皖03民终178号

2015年4月16日，安徽省蚌埠市蚌山区人民法院在处理张东伟与蚌埠市劳动保障事务服务中心、蚌埠市安裕物业管理有限公司之间的劳动争议纠纷案件时，双方经法院调解承诺原、被告之间就劳动争议纠纷再无其他争议。双方当事人均应按照承诺诚实守信，张东伟在没有举证证明（2015）蚌山民一初字第00595号民事调解书系违背其真实意思表示或受胁迫情况下签订，现再次以劳动争议的其他纠纷起诉蚌埠市劳动保障事务服务中心、蚌埠市安裕物业管理有限公司，不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法院判决：驳回张东伟的诉讼请求。案件受理费10元（张东伟已预交）减半收取5元，由张东伟负担。一审宣判后，张东伟不服，向本院提起上诉。张东伟主要上诉理由为：1、张东伟诉请蚌埠市劳动保障事务服务中心、蚌埠市安裕物业管理有限公司支付未签订无固定期限劳动合同二倍的工资66867元、违法解除劳动合同赔偿金26628元及未休年休假工资2760元，原审判决对上述事实只字未提，属认定事实不清；2、张东伟在向原审法院提交证据时，申请法院通知证人陶某、杨某、洪某出庭作证，原审法院在开庭前未通知证人出庭作证，却在判决

2015年4月16日，安徽省蚌埠市蚌山区人民法院在处理张东伟与蚌埠市劳动保障事务服务中心、蚌埠市安裕物业管理有限公司之间的劳动争议纠纷案件时，双方经法院调解承诺原、被告之间就劳动争议纠纷再无其他争议。双方当事人均应按照承诺诚实守信，张东伟在没有举证证明（2015）蚌山民一初字第00595号民事调解书系违背其真实意思表示或受胁迫情况下签订，现再次以劳动争议的其他纠纷起诉蚌埠市劳动保障事务服务中心、蚌埠市安裕物业管理有限公司，不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法院判决：驳回张东伟的诉讼请求。案件受理费10元（张东伟已预交）减半收取5元，由张东伟负担。一审宣判

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖03民终178号上诉人（原审原告）：张东伟，男，1970年5月29日出生，汉族，住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托代理人：唐冠军，蚌埠市高新法律服务所法律工作者。委托代理人：高广永，退休干部。被上诉人（原审被告）：蚌埠市劳动保障事务服务中心，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：智勇，该服务中心主任。委托代理人：孔艳，该服务中心职工。被上诉人（原审被告）……