劳动争议 （2016）京02民终10207号

京房劳人仲字[2016]第234号裁决书确认苗立军与南洋家具公司于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系，双方均未就此项裁决提起诉讼，视为认可该项裁决结果，法院不持异议。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。南洋家具公司主张系苗立军因家中有事离职但未就此充分举证，法院不予采信其主张。苗立军陈述因未缴纳社会保险及未签订劳动合同而申请离职，加之未有证据显示南洋家具公司为苗立军缴纳社会保险，故南洋家具公司应向苗立军支付2013年6月1日至2015年10月30日期间解除劳动合同经济补偿金。仲裁裁决未高于法定数额，法院予以确认。南洋家具公司要求不予支付苗立军除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。南洋家具公司主张苗立军已享受带薪年休假，但所出示证据不足以证明已为苗立军安排年休假并为其照常发放工资，故其应向苗立军支付未休带薪年休假工资，经核算，南洋家具公司应向苗立军支付2014年6月1日至离职期间的未休带薪年休假工资，仲裁裁决未高于法定数额，法院予以确认。南洋

京房劳人仲字[2016]第234号裁决书确认苗立军与南洋家具公司于2013年6月1日至2015年10月30日期间存在劳动关系，双方均未就此项裁决提起诉讼，视为认可该项裁决结果，法院不持异议。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。南洋家具公司主张系苗立军因家中有事离职但未就此充分举证，法院不予采信其主张。苗立军陈述因未缴纳社会保险及未签订劳动合同而申请离职，加之未有证据显示南洋家具公司为苗立军缴纳社会保险，故南洋家具公司应向苗立军支付2013年6月1日至2015年10月30日期间解除

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10207号上诉人（原审原告）：北京南洋森林家具有限公司，住所地北京市房山区良乡镇后石羊村西南小营路路南。法定代表人：王军岳，总经理。委托诉讼代理人：张俊庭，北京隗有宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苗立军，男，1980年6月1日出生。委托诉讼代理人：张海涛，男，北京市房山区长沟镇法律服务所法律工作者。上诉人北京南洋森林家具有限公司……