劳动争议 （2019）川0781民初3810号
裁判要旨
被告于2012年2月起在原告处工作，被告与原告之间劳动合同关系成立。 原告陈述被告于2016年9月、10月工作中断，但并未提交相关证据予以证明，故本院确认被告在原告处的工作时间自2012年2月至2018年6月。 原告未举证证明被告离职的原因，原告在被告离职时亦未提出异议，系双方协商一致解除劳动合同。 至此，双方的劳动关系终止，原告应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。 被告的工作期间为6年5个月，原告应当支付被告经济补偿金46，088.25元（7090.50元/月×6.5月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告江油市再兴矿产开发有限公司与被告曹茂良的劳动合同关系于2018年6月解除； 二、原告江油市再兴矿产开发有限公司在本判决生效后十日内支付被告曹茂良解除劳动合同的经济补偿金46，088.25元。 案件受理费减半收取5.00元，由原告由原告江油市再兴矿产开发有限公司负担。 如
摘要
江油市再兴矿产开发有限公司与曹茂良劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省江油市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0781民初3810号 原告：江油市再兴矿产开发有限公司，住所地四川省江油市纪念碑街西段锦绣花园B栋3楼3号，统一社会信用代码91510781791849181M； 法定代表人：邓天友，执行董事。 委托诉讼代理人：冯宇阳，北京盈科（绵阳）律师事务所律师； 委托诉讼代理人：付勇，北京盈科（绵阳）律师事务所律师。 被告：曹茂良，男，汉族，生于……