劳动争议 （2015）延中民一终字第647号

刘国臣自1996年4月份开始在和龙北方水泥有限公司工作，于2011年1月1日与北方公司签订书面劳动合同书，刘国臣与北方公司之间形成了劳动关系。对于刘国臣要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于刘国臣要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，刘国臣2011年、2012年、2013年应休息双休日天数均为104天，2011年1月至3月期间刘国臣应休24天，实际补休34天，多休10天，4月至12月期间刘国臣应休80天，实际补休1天，未补休79天，扣除1月至3月多休的10天，应补休69天；2012年1月至3月期间刘国臣应休24天，实际补休4天，未补休20天，4月至12月期间刘国臣应休80天，实际补休27天，未补休53天；2013年1月至2月刘国臣应休16天，

刘国臣自1996年4月份开始在和龙北方水泥有限公司工作，于2011年1月1日与北方公司签订书面劳动合同书，刘国臣与北方公司之间形成了劳动关系。对于刘国臣要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于刘国臣要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，刘国臣2011年

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第647号上诉人（一审原告）：刘国臣。委托代理人：白振科，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司，住所：吉林省和龙市西城镇。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人刘国臣与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不服和龙市人民法院（……