劳动争议 （2021）冀09民终2438号

劳动关系的确定，应当综合考察劳动者与用人单位之间是否存在明确的用工合意、是否订立劳动合同或存在事实上的用工关系、劳动者与用人单位之间是否形成从属制约关系、劳动者是否受制于用人单位的监督管理并从直接从用人单位获取劳动报酬等多重因素。朱金侠等证人证实均张辉系受朱金侠独立招用至其承包车间处工作，且张辉的工作内容和时间等管理由朱金侠确定，工资、福利等皆由朱金侠个人发放，而被告提供的证人大多为与死者张辉有亲属关系，其提交的证据不足以证实张辉系增鑫五金制品有限公司直接招聘的员工，张辉与增鑫五金制品有限公司之间不存在明确的用工合意和事实上的用工及从属制约关系，因此，应认定张辉与黄骅市增鑫五金制品有限公司之间不存在事实劳动关系。 一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告黄骅市增鑫五金制品有限公司与张辉之间不存在事实劳动关系。本案受理费用10元，由被告李美丽、张芳伟、张晶承担。 本院二审期间，上诉人李美丽、张芳伟、张晶除一审中提供的证据之外，还申请证人蒋某出庭作证。蒋某证明张辉在被上诉人黄骅市增鑫五金制品有限公司上班、张辉死后被上诉人曾答应赔偿50万元，之后又反悔。被上诉人黄骅市

劳动关系的确定，应当综合考察劳动者与用人单位之间是否存在明确的用工合意、是否订立劳动合同或存在事实上的用工关系、劳动者与用人单位之间是否形成从属制约关系、劳动者是否受制于用人单位的监督管理并从直接从用人单位获取劳动报酬等多重因素。朱金侠等证人证实均张辉系受朱金侠独立招用至其承包车间处工作，且张辉的工作内容和时间等管理由朱金侠确定，工资、福利等皆由朱金侠个人发放，而被告提供的证人大多为与死者张辉有亲属关系，其提交的证据不足以证实张辉系增鑫五金制品有限公司直接招聘的员工，张辉与增鑫五金制品有限公司之间不存在明确的用工合意和事实上的用工及从属制约关系，因此，应认定张辉与黄骅市增鑫五金制品有限公司之间

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2438号 上诉人（原审被告）：李美丽，女，1970年3月3日出生，汉族，初中文化，无业，住河北省黄骅市。 上诉人（原审被告）：张芳伟，女，1995年5月1日出生，汉族，大学文化，职工，住河北省黄骅市。 上诉人（原审被告）：张晶，女，2001年5月30日出生，汉族，大学文化，学生，住河北省黄骅市。 三上诉人委托诉讼代理人：陈松新，……