劳动争议 （2021）京02民终9269号

本案争议的焦点有两个方面：一是给付终止劳动合同经济补偿金的基数如何确定；二是年终奖是否发放，用人单位不予发放年终奖的理由是否成立。关于给付终止劳动合同经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中，对于支付经济补偿金双方没有异议，争议点为计算基数所用标准。由于杨椒林的月工资收入较高，超过了北京市社会平均工资的三倍，因此按照法律规定应以社平工资三倍封顶计算。由于北京市不再公布社平工资基数，人社局将北京市统计局公布的法人单位从业人员平均工资作为计算基数，而北京市统计局发布的统计数据与北京市人社局发布的通告时间不同，致使双方出现分歧。但我国颁布的《劳动合同法》第四十七条已明确规定按本地区上年度职工月平均工资进行计算，在双方终止劳动合同时，2019年北京市法人单位从业人员平均工资标准已经发布，该标准后经本市人社部门明确为法人单位从业人员平均工资作为计算补偿金的基数，故阿克瑟夫公司应以北京市统计局发布的

本案争议的焦点有两个方面：一是给付终止劳动合同经济补偿金的基数如何确定；二是年终奖是否发放，用人单位不予发放年终奖的理由是否成立。关于给付终止劳动合同经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中，对于支付经济补偿金双方没有异议，争议点为计算基数所用标准。由于杨椒林的月工资收入较高，超过了北京市社会平均工资的三倍，因此按照法律规定应以社平工资三倍封顶计算。由于北京市不再公布社平工资基数，人社局将北京市

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9269号上诉人（原审原告）：阿克瑟夫软件开发（北京）有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：达林·保罗·麦克拉维，总经理。委托诉讼代理人：张婷，北京市奋迅（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨椒林，男，1978年6月23日出生，汉族，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：解智勇，北京市凯鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：尚聪敏……