劳动争议 (2016)粤02民终896号

案号
(2016)粤02民终896号
法院
广东省韶关市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
广东省韶关市
裁判日期
2016-08-15

裁判要旨

管志明向始兴县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁时,其仲裁请求为要求石人嶂公司支付管志明经济补偿金30000元及一次性支付经济补偿100000元。虽始兴县劳动人事争议仲裁院在审查仲裁请求中对石人嶂公司是否依法解除劳动合同进行了论述,但未就双方劳动关系应否解除或恢复做出实体裁决,原审诉讼中,管志明变更诉讼请求为要求石人嶂公司与其恢复劳动合同关系,该诉求区别于原仲裁请求,为新的独立的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”的规定,管志明应先就该诉讼请求申请劳动仲裁,不服劳动仲裁,方可向人民法院提起诉讼。原审法院认定人民法院可以直接审理该诉求不当,本院予以纠正。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条:“人民法院依照第二审程序审理案件,认为依法不应由人民法院受理的,可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判,驳回起诉。”的规定,本案应驳

摘要

管志明向始兴县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁时,其仲裁请求为要求石人嶂公司支付管志明经济补偿金30000元及一次性支付经济补偿100000元。虽始兴县劳动人事争议仲裁院在审查仲裁请求中对石人嶂公司是否依法解除劳动合同进行了论述,但未就双方劳动关系应否解除或恢复做出实体裁决,原审诉讼中,管志明变更诉讼请求为要求石人嶂公司与其恢复劳动合同关系,该诉求区别于原仲裁请求,为新的独立的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

正文(节选)

广东省韶关市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤02民终896号上诉人(原审被告):韶关石人嶂矿业有限责任公司。法定代表人:梁仁建,该公司总经理。委托诉讼代理人:刘晓军,该公司职员。委托诉讼代理人:申其东,该公司职员。被上诉人(原审原告):管志明,男,汉族。委托诉讼代理人:闫军,广东鼎为律师事务所律师。委托诉讼代理人:黄丽香,广东鼎为律师事务所律师。上诉人韶关石人嶂矿业有限责任公司(以下简……