劳动争议 （2016）渝05民终3834号

劳动者在工作中遭受事故属于工伤，劳动者享有工伤保险待遇的请求权。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，故本案原被告虽然并不存在劳动关系，但被告应当承担原告工伤保险责任。由于被告未为原告参加工伤保险，则被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告医疗费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴等。由于原被告并不存在劳动关系，故本院对于原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求，不予支持。对于原告工伤保险待遇中解除劳动关系上一年度统筹地区社会平均工资的问题，本院以原告受伤之日上年度社会平均工资作为一次性就业补助金以及一次性医疗补助金的计算依据，即4252元/月作为计算依据。关于原告受伤前工资问题，应由用人单位负举证责任。而被告未对原告工资问题进行举证，应当承担举证不能的不利后果。鉴于原告也未对其工资举示相关证据，本院酌情按照原告受伤之日即

劳动者在工作中遭受事故属于工伤，劳动者享有工伤保险待遇的请求权。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，故本案原被告虽然并不存在劳动关系，但被告应当承担原告工伤保险责任。由于被告未为原告参加工伤保险，则被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告医疗费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴等。由于原被告并不存在劳动关系，故本院对于原

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3834号上诉人（原审被告）湖南省第二工程有限公司被上诉人（原审原告）胡建国上诉人湖南省第二工程有限公司与被上诉人胡建国劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院作出的（2015）南法民初字第12738号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。一审法院审理查明，2014年3月27日，原告到被告承建的位于南岸……