劳动争议 （2015）青民一终字第2133号

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点，一是赵丽红主张的相关费用是否应当首先向交通事故肇事方主张，二是各项费用是否过高。一审法院作出如下分析判定：关于第一个争议焦点，赵丽红主张的相关费用是否应当首先向交通事故肇事方主张的问题。我国社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。根据上述保险法律精神及侵权法有关规定，劳动者在被认定为工伤的情况下，劳动者有权适用社会保险法的相关规范进行权利救剂。利群长江商厦作为用人单位，其应当为劳动者赵丽红缴纳相关保险费用而未缴，依法应为赵丽红承担工伤保险待遇，支付因工伤治疗期间的工伤医疗费用、伙食补助费、交通食宿费及停工留薪期工资，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并为赵丽红报销工伤鉴定费用。利群长江商厦关于赵丽红应首先向交通事故侵权方主张赔偿权利的诉讼主张，无法律依据，不予采信。关于第二个争议焦点，赵丽红主张的各项费用是否过高的问题。利群长

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点，一是赵丽红主张的相关费用是否应当首先向交通事故肇事方主张，二是各项费用是否过高。一审法院作出如下分析判定：关于第一个争议焦点，赵丽红主张的相关费用是否应当首先向交通事故肇事方主张的问题。我国社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。根据上述保险法律精神及侵权法有关规定，劳动者在被认定为工伤的情况下，劳动者有权适用社会保险法的相关规范进行权利救剂。利群长江商厦作为用人单

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2133号上诉人（原审原告）青岛利群百货集团股份有限公司长江商厦。法定代表人丁琳，董事长。委托代理人张丽梅，该公司员工。委托代理人周娟，该公司员工。被上诉人（原审被告）赵丽红。委托代理人况侃，山东首辰律师事务所律师。上诉人青岛利群百货集团股份有限公司长江商厦（以下简称利群长江商厦）因与被上诉人赵丽红劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区……