劳动争议 （2016）辽01民终13544号

关于2013年3月至2014年3月住房公积金单位缴存部分7,221元联通公司应否予以扣除问题。该问题的关键在于此期间联通公司是否负有为郭卫东缴存住房公积金的义务，对此需结合相关法律规定予以确认。《住房公积金管理条例》及《沈阳市住房公积金管理条例》均规定：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”据此可知，住房公积金的缴存主体为用人单位及其在职职工。而关于“在职职工”的界定，沈阳市住房公积金管理中心、沈阳市财政局、沈阳市人力资源和社会保障局关于《沈阳市关于明确住房公积金应缴职工范围的通知》已明确在职职工是指在单位工作并由单位支付工资的各类人员。人力资源和社会保障部门审批郭卫东的退休时间为2013年2月，此后即使郭卫东仍在联通公司处工作，因郭卫东身份已发生变化，其已依法享受养老保险金，用人单位支付的款项已属劳务费范畴，而非劳动法意义上的工资，故郭卫东已不属于在单位工作并由单位支付工资的人员。且《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情

关于2013年3月至2014年3月住房公积金单位缴存部分7,221元联通公司应否予以扣除问题。该问题的关键在于此期间联通公司是否负有为郭卫东缴存住房公积金的义务，对此需结合相关法律规定予以确认。《住房公积金管理条例》及《沈阳市住房公积金管理条例》均规定：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”据此可知，住房公积金的缴存主体为用人单位及其在职职工。而关于“在职职工”的界定，沈阳市住房公积金管理中心、沈阳市财政局、沈阳市人力资源和社会保障局关于《沈阳市

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终13544号上诉人（原审原告）：郭卫东。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司。负责人：许宏印，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨艳慧，辽宁腾达律师事务所律师。上诉人郭卫东与被上诉人中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司（以下简称联通公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初5548号民……