劳动争议 （2014）沈中民五终字第150号

劳动者的合法权益受法律保护。依据劳动合同法相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故南塔鞋城应当在2008年2月1日前与李晓宇签订书面劳动合同。现南塔鞋城未与李晓宇签订劳动合同，违反了法律规定，应承担相应的法律责任，自2008年2月起至12月止给付李晓宇双倍工资。关于具体数额问题，该院按李晓宇同时期工资予以计算11个月，对李晓宇的诉讼请求予以支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第九十七条之规定，判决：被告沈阳南塔鞋城有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告李晓宇未签订劳动合同工资18,691元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳南塔鞋城有限责任公司负担。宣判后，上诉人南塔鞋城不服原审法

劳动者的合法权益受法律保护。依据劳动合同法相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故南塔鞋城应当在2008年2月1日前与李晓宇签订书面劳动合同。现南塔鞋城未与李晓宇签订劳动合同，违反了法律规定，应承担相应的法律责任，自2008年2月起至12月止给付李晓宇双倍工资。关于具体数额问题，该院按李晓宇同时期工资予以计算11个月，对李晓宇的诉讼请求予以支持。原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第150号上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，辽宁圣法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李晓宇，女，1981年7月16日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代理人:盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。上诉人沈阳南塔鞋城有限责任公司（以下简……