劳动争议 （2020）粤03民终26056号

根据本案二审双方诉辩意见，本案二审争议焦点为深圳多仑多诊所应否向李盼盼支付未签书面劳动合同二倍工资差额、工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金。针对未签书面劳动合同二倍工资差额问题，根据李盼盼提交的劳动合同文本，双方签订了期限为2019年6月13日至2020年6月13日止的书面劳动合同。虽然深圳多仑多诊所主张《劳动合同》记载的劳动合同期限及工资金额均为李盼盼自行填写，对《劳动合同》上约定的劳动合同期限及月工资标准不予认可，但未就其主张提交有效证据予以证明，应承担举证不能的不利法律责任，一审法院根据劳动合同文本以及双方均确认的“中国银行交易流水明细清单”采信李盼盼关于月工资标准及劳动合同期限的主张，并无不当。深圳多仑多诊所上诉主张其诊所于2019年2月正式开业，不应支付此前的2倍工资，因其工商登记成立日期为2018年9月，且李盼盼入职时间为2018年12月14日，一审核算的深圳多仑多诊所应向李盼盼支付的未签书面劳动合同二倍工资差额符合法律规定，本院予以维持。关于工资差额，李盼盼主张因其怀孕，深圳多仑多诊所提出让其休假两个月待通知后返岗，李盼盼于2019年6月17日起休息，深圳多仑多诊所未向其

根据本案二审双方诉辩意见，本案二审争议焦点为深圳多仑多诊所应否向李盼盼支付未签书面劳动合同二倍工资差额、工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金。针对未签书面劳动合同二倍工资差额问题，根据李盼盼提交的劳动合同文本，双方签订了期限为2019年6月13日至2020年6月13日止的书面劳动合同。虽然深圳多仑多诊所主张《劳动合同》记载的劳动合同期限及工资金额均为李盼盼自行填写，对《劳动合同》上约定的劳动合同期限及月工资标准不予认可，但未就其主张提交有效证据予以证明，应承担举证不能的不利法律责任，一审法院根据劳动合同文本以及双方均确认的“中国银行交易流水明细清单”采信李盼盼关于月工资标准及劳动合同期限的主张，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终26056号上诉人（原审原告）：深圳多仑多诊所，住所地深圳市南山区南山街道前海路心语家园首层**商铺，统一社会信用代码91440300MA5FB8NWXR。法定代表人：雷秋萍，总经理。委托诉讼代理人：商伟峰，广东诚公律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴嵩，广东诚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李盼盼，女，1983年7月5日出生，……