劳动争议 （2014）武中民终字第514号

证据1能够证实被上诉人张晓玲“十一”后上班时间，亦能够与双方陈述相一致，该证据效力予以确认；证据2仅能够证明上诉人公司在工资表上仍将被上诉人张晓玲列为发工资，但并不能证实其未解除劳动合同的主张；证据3中，2007年与2008年的劳动用工协议书上并没有上诉人公司签字或盖章，并不能证实上诉人所提签订劳动合同的证明目的，双方在此期间建立事实上的劳动关系。2010年签订的劳动合同能够证实双方之间建立的劳动合同关系，该证据效力予以确认。对上诉人所提事实异议，本院认为，被上诉人陈述认可10月9日上班，为此与主管发生矛盾，进而收回工服、工牌，该陈述能够证实上诉人所提发生矛盾时间的异议成立，二审确认被上诉人与发生矛盾时间为2013年10月9日；而对被上诉人诉请数字错误的异议，经审查，该数字为另一案件当事人诉请数字，而非本案被上诉人张晓玲诉请数字，该异议成立，本院对此数字予以纠正，被上诉人张晓玲诉请的数字为经济赔偿金30948.06元。除上述事实外，经二审查明的其他案件事实与一审认定的事实一致。本案争议焦点：1、上诉人是否违法解除与被上诉人之间的劳动关系，应否承担相应的法律后果；2、上诉人应否承担未签订

证据1能够证实被上诉人张晓玲“十一”后上班时间，亦能够与双方陈述相一致，该证据效力予以确认；证据2仅能够证明上诉人公司在工资表上仍将被上诉人张晓玲列为发工资，但并不能证实其未解除劳动合同的主张；证据3中，2007年与2008年的劳动用工协议书上并没有上诉人公司签字或盖章，并不能证实上诉人所提签订劳动合同的证明目的，双方在此期间建立事实上的劳动关系。2010年签订的劳动合同能够证实双方之间建立的劳动合同关系，该证据效力予以确认。对上诉人所提事实异议，本院认为，被上诉人陈述认可10月9日上班，为此与主管发生矛盾，进而收回工服、工牌，该陈述能够证实上诉人所提发生矛盾时间的异议成立，二审确认被上诉人与

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）武中民终字第514号上诉人（原审原告）武威金佰川商贸有限公司。法定代表人李秀业，该公司总经理。委托代理人果青。委托代理人白承志，青海海博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晓玲。委托代理人刘丽。上诉人武威金佰川商贸有限公司因与被上诉人张晓玲劳动争议纠纷一案，不服武威市凉州区人民法院（2014）凉民初字第549号民事判决，向本院提起上诉。本院受……