劳动争议 （2021）苏03民终173号

曹玲与正道跆拳道馆之间签订的协议内容具备了劳动合同法中规定的劳动合同的实质性条款，能够确定双方之间签订了劳动合同书。正道跆拳道馆未缴纳社会保险费，曹玲可以解除劳动合同。正道跆拳道馆应支付曹玲绩效工资并支付经济补偿金，曹玲2016年9月21日入职，2019年3月5日解除劳动合同，工作时间为2年5个半月，正道跆拳道馆应按照2.5个月工资支付经济补偿金6583×2.5=16457.5元。关于曹玲增加的诉讼请求双倍工资差额29500元，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，一审法院判决如下：一、徐州经济技术开发区正道跆拳道馆于判决生效之日起十日内，支付给曹玲绩效工资28050元、经济补偿金16457.5元；二、驳回曹玲的其他诉讼请求。二审中，双方当事人针对绩效工资问题，就正道跆拳道馆四期馆提成和泰隆馆、西朱馆管理服务费进行举证、质证，提供学员收费票据及各自核算提成、管理费清单等，经被上诉人曹玲确认，其一审主张的绩效工资28050元中，应扣除提成1450元（学员李优璇25

曹玲与正道跆拳道馆之间签订的协议内容具备了劳动合同法中规定的劳动合同的实质性条款，能够确定双方之间签订了劳动合同书。正道跆拳道馆未缴纳社会保险费，曹玲可以解除劳动合同。正道跆拳道馆应支付曹玲绩效工资并支付经济补偿金，曹玲2016年9月21日入职，2019年3月5日解除劳动合同，工作时间为2年5个半月，正道跆拳道馆应按照2.5个月工资支付经济补偿金6583×2.5=16457.5元。关于曹玲增加的诉讼请求双倍工资差额29500元，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，一审

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终173号上诉人（原审被告）：徐州经济技术开发区正道跆拳道馆，住所地徐州经济技术开发区泰隆商业街**楼正道跆拳道馆。经营者：张婷，女，1986年3月10日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：孙强，江苏金华星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹玲，女，1977年10月8日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：……