其他行政行为 （2018）吉03行终93号

被告公主岭市人社局作为本市人力资源和社会保障行政管理部门，对本市行政区域内企业职工达到法定退休年龄，办理退休及相关待遇，负有法定的审批职责。被告认定原告自2017年6月享受基本养老保险待遇符合国务院和省政府有关规定，原告亦无异议。双方争议的焦点是原告1981年2月至1983年3月期间工龄是否间断。本案中，原告退伍后被安排在良种繁殖场工作，1983年4月被录用为农业固定工人。职工档案中《安置农业工人审批表》“本人简历”记载：1980年12月至1983年2月原告工作单位系良种繁殖场派出所，证明人为王永文。该表“本人现实表现”一栏写明“该同志思想要求进步，退伍后能安心本场工作。服从领导，听从分配。”《终止（解除）劳动合同证明书》记载原劳动合同起止时间为1975年9月至2007年12月，在本单位工作年限为33年，包括了1981年2月至1983年3月期间。该证明经原告工作单位及被告盖章确认，系职工档案中证明职工工龄的重要依据。原告与公主岭市良种繁殖场《解除劳动关系协议书》写明甲方（公主岭市良种繁殖场）按每个工龄500元一次性支付乙方（戴永久）33年经济补偿金16，500.00元，并按照公主岭市社

公主岭市人力资源和社会保障局与戴永久其他行政行为二审行政判决书 其他行政行为

吉林省四平市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）吉03行终93号 上诉人（原审被告）：公主岭市人力资源和社会保障局。 法定代表人：魏忠勋，局长。 委托诉讼代理人：吕岩，该局工作人员。 委托诉讼代理人：白明，吉林响铃律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：戴永久，男，1957年6月12日生，汉族，住吉林省公主岭市。 委托诉讼代理人：孙晶，吉林雅怀律师事务所律师。 原审被告公主岭市人力资源和……