劳动争议 （2021）鲁15民终1574号

首先，原告向临清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时所列被申请人为“临清市保安服务公司”，并非本案被告，且原告未提交证据证明临清市保安服务公司与被告临清市公安局之间的关系。其次，原告自1990年与临清市保安服务有限公司签订劳动合同，按原告陈述其工作到1997年合同到期，原告不再去保安公司上班，应是其与临清市保安服务有限公司之间工作关系的终止，如其对有关待遇问题有所异议，当时即应当知道其权利受到了侵害。《中华人民共和国劳动法》已于1995年实施，根据该法律相关规定，原告在知道其权利受到侵害之日应及时在法定期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但至2020年8月7日之前、长达二十余年的时间里，其一直未申请仲裁，且其未举出存在不可抗力及其他正当理由的充分证据，应当认定原告的仲裁请求超过了仲裁申请时效，对原告的诉讼请求，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告李国庆的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告承担。 二审中，上诉人李国庆提交了另案上诉人龚秀江和原公司职工薛金标的通话录音一份、提交了另案上诉人

首先，原告向临清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时所列被申请人为“临清市保安服务公司”，并非本案被告，且原告未提交证据证明临清市保安服务公司与被告临清市公安局之间的关系。其次，原告自1990年与临清市保安服务有限公司签订劳动合同，按原告陈述其工作到1997年合同到期，原告不再去保安公司上班，应是其与临清市保安服务有限公司之间工作关系的终止，如其对有关待遇问题有所异议，当时即应当知道其权利受到了侵害。《中华人民共和国劳动法》已于1995年实施，根据该法律相关规定，原告在知道其权利受到侵害之日应及时在法定期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但至2020年8月7日之前、长达二十余年的时间里，其一直未申

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终1574号 上诉人（原审原告）：李国庆，男，1966年10月1日出生，汉族，住临清市柴市。 委托诉讼代理人：黑军智，临清群星法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：临清市公安局，住所地临清市先锋路**。 法定代表人：石宝生，局长。 委托诉讼代理人：田丽，公职律师。 委托诉讼代理人：孙世峰，公职律师。 上诉人李国庆因与被上诉人……