劳动争议 （2016）辽01民终10162号

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案齐月提供的考勤记录证明2015年11月工作了17天，故华夏融创投资(沈阳)有限公司应向齐月支付2015年11月的工资19540.02元（2500元(21.75天(17天）。关于华夏融创投资(沈阳)有限公司主张齐月提供的考勤记录不真实的抗辩，因华夏融创投资(沈阳)有限公司未提供证据予以证明，故对华夏融创投资(沈阳)有限公司的抗辩事由，不予采信。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原告华夏融创投资(沈阳)有限公司的诉讼请求；二、原告华夏融创投资(沈阳)有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告齐月2015年11月工资1954.02元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告华夏融创投资(沈阳)有限公司负担。宣判后，华夏融创投资(沈阳)有限公司不服原审判决向本院提出上诉称：

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案齐月提供的考勤记录证明2015年11月工作了17天，故华夏融创投资(沈阳)有限公司应向齐月支付2015年11月的工资19540.02元（2500元(21.75天(17天）。关于华夏融创投资(沈阳)有限公司主张齐月提供的考勤记录不真实的抗辩，因华夏融创投资(沈阳)有限公司未提供证据予以证明，故对华夏融创投资(沈阳)有限公司的抗辩事由，不予采信。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原告华夏融创投资(沈阳)有

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终10162号上诉人(原审原告)：华夏融创投资(沈阳)有限公司,住所地沈阳市沈河区青年大街1-1号办公楼1座2105-2107单元。法定代表人：江浩亮,该公司总裁。委托代理人：王娜，女，汉族，1992年6月25日出生，住址沈阳市苏家屯区。委托代理人：谢连顺,北京法驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐月，女，1990年7月20日出生……