劳动争议 （2019）闽06民终3011号

杨国进主张科晖公司单方违法解除劳动关系，科晖公司主张系杨国进自愿提出解除劳动关系，且未提前30天提出书面申请，也未进行工作交接，但因杨国进、科晖公司双方均未提出合法真实有效的证据对自己的主张进行证明，应视为用人单位即科晖公司提出，杨国进、科晖公司双方协商一致解除劳动关系，因此科晖公司应当支付杨国进经济补偿金。杨国进要求科晖公司支付杨国进一个月工资的经济补偿金8300元标准的两倍赔偿金16600元及逾期不支付给杨国进应加付的赔偿金8300元合计24900元，没有事实与法律依据，不予支持。杨国进请求科晖公司向杨国进支付经济补偿金4150元标准的两倍赔偿金8300元及逾期不支付给杨国进应加付的赔偿金4150元，合计12450元，一审法院认为杨国进在科晖公司处工作4个月15天，科晖公司应当支付杨国进半个月工资的经济补偿金，杨国进每个月工资为8300元，故科晖公司应支付杨国进经济补偿金4150元，杨国进主张科晖公司支付经济补偿金4150元标准的两倍及逾期不支付给杨国进应加付的赔偿金4150元，没有事实与法律依据，不予支持。杨国进主张科晖公司支付杨国进因未与杨国进签订劳动合同应加倍支付的工资290

杨国进主张科晖公司单方违法解除劳动关系，科晖公司主张系杨国进自愿提出解除劳动关系，且未提前30天提出书面申请，也未进行工作交接，但因杨国进、科晖公司双方均未提出合法真实有效的证据对自己的主张进行证明，应视为用人单位即科晖公司提出，杨国进、科晖公司双方协商一致解除劳动关系，因此科晖公司应当支付杨国进经济补偿金。杨国进要求科晖公司支付杨国进一个月工资的经济补偿金8300元标准的两倍赔偿金16600元及逾期不支付给杨国进应加付的赔偿金8300元合计24900元，没有事实与法律依据，不予支持。杨国进请求科晖公司向杨国进支付经济补偿金4150元标准的两倍赔偿金8300元及逾期不支付给杨国进应加付的赔偿金

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽06民终3011号 上诉人（原审原告）：杨国进，男，1969年8月6日出生，汉族，住福建省漳浦县。 被上诉人（原审被告）：漳州科晖专用汽车制造有限公司，住所地福建省漳州市芗城区金峰经济开发区北斗工业园金乐路12号。统一社会信用代码913506026668744098。 法定代表人：许志伟，经理。 委托诉讼代理人：游加辉，男，1978年12……