劳动争议 （2016）京02民终3024号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者成立劳动关系的关键在于，用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。民事诉讼的证明标准应当到达高度盖然性的程度，审判人员应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力及证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由及结果。本案的争议焦点是安来福与东光电镀厂之间是否存在劳动关系。安来福主张其与东光电镀厂之间存在劳动关系，为证明其主张，安来福提供了其与梁福金之间的电话录音、宿舍租金的收据及大兴区红星医院住院患者姓名更正审批申请表等证据。其中电话录音的主要内容是安来福询问梁福金何时向其支付其受伤后的工资及房租，但录音中并未提及东光电镀厂，不能证明安来福及梁福金与东光电镀厂之间存在劳动关系；关于收据，收据载明的内容为“今收到梁福金二人306房租300元，押金300元”，收款单位为东光电镀厂，东光电镀厂主张其公司系将房屋出租给梁福金，梁福金对该事实亦表示认可，即该份收据亦不能证明安来福及梁福金与东光电镀厂之间存在劳动关系；关于

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者成立劳动关系的关键在于，用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。民事诉讼的证明标准应当到达高度盖然性的程度，审判人员应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力及证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由及结果。本案的争议焦点是安来福与东光电镀厂之间是否存在劳动关系。安来福主张其与东光电镀厂之间存在劳动关系，为证明其主张，安来福提供了其与梁福金之间的电话录音、宿舍租金的收据及大兴区红星医院住院患者姓名更正审批申请表

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终3024号上诉人（原审原告）安来福，男，1989年3月23日出生。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市大兴县东光电镀厂，住所地北京市大兴区青云店镇垡上村委会东500米。法定代表人郭玉强，总经理。原审第三人天津市宝坻区新兴铝压铸件厂，住所地天津市宝坻区霍各庄镇黄辛庄……