劳动争议 （2016）鲁02民终6701号

杨红星2015年7月份的佣金数额已于2015年8月3日由科达置业公司员工韩硕核算完毕，在科达置业公司让杨红星填写员工离职交接表上也清楚记载了欠发杨红星2015年7月份佣金的数额，但科达置业公司在杨红星于2015年10月8日提起仲裁之日，仍未发放；杨红星提交的由科达置业公司领导签字的员工外出办公审批表，与科达置业公司提交的打卡明细所记载的杨红星缺勤的时间相吻合，科达置业公司主张杨红星未及时将员工外出办公审批表交给考勤人员，导致考勤人员无法核算杨红星的考勤，因而无法支付杨红星2015年8、9月份工资的意见，与常理不符，且未提交证据，因此，对科达置业公司的意见，不予采纳。科达置业公司主张杨红星离职前有65622元的业务款项未处理完毕，也不是科达置业公司不支付杨红星工资的理由。因科达置业公司无故拖欠杨红星劳动报酬，杨红星要求与科达置业公司解除劳动合同，由科达置业公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条第一款（二）项和第四十六条（一）项的规定。杨红星在科达置业公司工作了2年零1个月，其解除劳动合同经济补偿金为24309.35元（9723.74元/月×2.5个月）。因杨红星对仲裁裁

杨红星2015年7月份的佣金数额已于2015年8月3日由科达置业公司员工韩硕核算完毕，在科达置业公司让杨红星填写员工离职交接表上也清楚记载了欠发杨红星2015年7月份佣金的数额，但科达置业公司在杨红星于2015年10月8日提起仲裁之日，仍未发放；杨红星提交的由科达置业公司领导签字的员工外出办公审批表，与科达置业公司提交的打卡明细所记载的杨红星缺勤的时间相吻合，科达置业公司主张杨红星未及时将员工外出办公审批表交给考勤人员，导致考勤人员无法核算杨红星的考勤，因而无法支付杨红星2015年8、9月份工资的意见，与常理不符，且未提交证据，因此，对科达置业公司的意见，不予采纳。科达置业公司主张杨红星离职前

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6701号上诉人（原审原告）：青岛科达置业有限公司。法定代表人：胡成洋，总经理。委托代理人：张玉胜，该公司员工。委托代理人：张晓莉，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨红星。委托代理人：李强祖，山东强祖律师事务所律师。委托代理人：吴现文，山东强祖律师事务所律师。上诉人青岛科达置业有限公司（以下简称科达置业公司）因与被上诉人杨红星劳动争……