劳动争议 （2019）内02民终1622号

涉案纠纷系企业改制过程中引发。该企业改制属于政府主导，由此引发的争议不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条的规定，裁定对杨培莲的起诉不予受理。 上诉人杨培莲请求判决企业给予赔偿金20.94万元、退还资产32万元、失业金和40、50社保补贴经济损失6万元。上诉人杨培莲诉称，其是原棉纺厂[现内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司]职工。2010年6月，赛力特尔公司在政府主导下改制。在双方没有协商一致情况下，赛力特尔公司单方解除劳动关系，而且没有给杨培莲出具书面解除劳动关系的证明。之后，杨培莲以灵活就业的方式开始缴纳社保和医保。为维护自身权益，杨培莲诉至人民法院要求赛力特尔公司给予赔偿。 本院经审查认为，杨培莲与内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司之间的纠纷属于政府主导下国有企业改制引发的劳动争议，不属于人民法院民事案件受案范围。原审裁定正确，应予维持。杨培莲提出的上诉理由不成立。 依照《中华人民共和民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下

涉案纠纷系企业改制过程中引发。该企业改制属于政府主导，由此引发的争议不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条的规定，裁定对杨培莲的起诉不予受理。 上诉人杨培莲请求判决企业给予赔偿金20.94万元、退还资产32万元、失业金和40、50社保补贴经济损失6万元。上诉人杨培莲诉称，其是原棉纺厂[现内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司]职工。2010年6月，赛力特尔公司在政府主导下改制。在双方没有协商一致情况下，赛力特尔公司单方解除劳动关系，而且没有给杨培莲出具书面解除劳动关系的证明。

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事裁定书 （2019）内02民终1622号 上诉人（一审起诉人）：杨培莲，女，1968年10月26日出生，住内蒙古自治区包头市。 上诉人杨培莲因与内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司劳动争议一案，不服包头市青山区人民法院（2019）内0204民初2191号民事裁定，向本院提起上诉。 原审法院认为，涉案纠纷系企业改制过程中引发。该企业改制属于政府主……