劳动争议 （2021）鲁01民终2721号

关于马超要求邮电设计院支付解除劳动关系经济补偿金112640.08元的诉讼请求，马超主张，其停职前12个月的平均工资为8045.72元，工作年限为14年，故经济补偿金为112640.08元（8045.72元×14年）。邮电设计院辩称，马超主张经济补偿金不能成立，邮电设计院不存在违法解除劳动合同的情形以及双方形成合意解除劳动合同的情形。一审法院认为，马超虽主张其于2019年12月23日以申请劳动仲裁的方式在仲裁中依法解除其与邮电设计院的劳动合同，但其仲裁事项中并无要求解除劳动合同的请求，且在其提起仲裁后的次日仍向邮电设计院请休一个月的病假，在2020年1月9日向邮电设计院出具的回函中亦明确载明“若公司作出解除劳动合同和裁员处理，应视为本人被动离职”，因此不能认定马超以仲裁方式要求解除劳动合同。庭审中，双方均认可2020年2月12日至2月20日期间，马超未向邮电设计院提供劳动。依据邮电设计院制定的《奖惩办法》，其中第十一条第七项载明员工连续旷工达5个工作日或一个自然年度内累计旷工达15个工作日的，应予解除劳动关系，该《奖惩办法》系经过邮电设计院职工代表大会决议并通过综合信息管理系统向马超进

关于马超要求邮电设计院支付解除劳动关系经济补偿金112640.08元的诉讼请求，马超主张，其停职前12个月的平均工资为8045.72元，工作年限为14年，故经济补偿金为112640.08元（8045.72元×14年）。邮电设计院辩称，马超主张经济补偿金不能成立，邮电设计院不存在违法解除劳动合同的情形以及双方形成合意解除劳动合同的情形。一审法院认为，马超虽主张其于2019年12月23日以申请劳动仲裁的方式在仲裁中依法解除其与邮电设计院的劳动合同，但其仲裁事项中并无要求解除劳动合同的请求，且在其提起仲裁后的次日仍向邮电设计院请休一个月的病假，在2020年1月9日向邮电设计院出具的回函中亦明确载明“

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2721号上诉人（原审原告）：马超，男，1982年9月7日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李春斌，北京市浩天信和（济南）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东省邮电规划设计院有限公司，住所地济南高新区。法定代表人：郭长江，总经理。委托诉讼代理人：董小海，山东博睿律师事务所律师。上诉人马超因与上诉人山东省邮电规划设计院有限公司（……