劳动争议 （2017）冀07民终446号

安永胜于2011年1月1日与宣化诚信签订劳动合同后被派遣到康保矿业工作，康保矿业是用工单位，宣化诚信是用人单位。对安永胜要求二被告支付解除劳动合同的经济补偿，因安永胜系旷工，被康保矿业退回宣化诚信，宣化诚信以违反企业规章制度解除了与安永胜的劳动合同，并在张家口日报进行了公告，故安永胜要求二被告支付解除劳动合同经济补偿的主张不符合法律规定，本院不予支持。安永胜2014年9月份被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，安永胜的一次性工伤医疗补助金3853.25元×8=30826元及一次性伤残补助金（已基金核算数额为准）应当由宣化诚信向参保部门工伤保险基金经办机构核算支付，一次性伤残就业补助金3853.25元×4=15413元应当由用人单位宣化诚信支付，康保矿业承担连带给付责任。对安永胜主张拖欠工资，未提交证据，对其主张的拖欠工资的经济补偿，因不符合法律规定，本院不予支持。对安永胜主张的2013年及2014年双休日、法定节假日、应休未休年休假加班费因安永胜未提交2013年及2014年存在双休日、法定节假日及年休假加班事实的证据，且应休未休年休假加班费已超过仲裁时效，本院不予支持。对安永胜主

安永胜于2011年1月1日与宣化诚信签订劳动合同后被派遣到康保矿业工作，康保矿业是用工单位，宣化诚信是用人单位。对安永胜要求二被告支付解除劳动合同的经济补偿，因安永胜系旷工，被康保矿业退回宣化诚信，宣化诚信以违反企业规章制度解除了与安永胜的劳动合同，并在张家口日报进行了公告，故安永胜要求二被告支付解除劳动合同经济补偿的主张不符合法律规定，本院不予支持。安永胜2014年9月份被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，安永胜的一次性工伤医疗补助金3853.25元×8=30826元及一次性伤残补助金（已基金核算数额为准）应当由宣化诚信向参保部门工伤保险基金经办机构核算支付，一次性伤残就业补助金38

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终446号上诉人（原审被告）：宣化县诚信人力资源开发服务中心，住所地张家口市宣化县。法定代表人：周玉军,该公司经理。委托诉讼代理人：段国庆，该服务中心副经理。委托诉讼代理人：许春贞，河北宇联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安永胜，男，1965年2月28日出生，汉族，职工，住康保县。委托诉讼代理人：王晓峰，河北震河律师事务所律师。……